（ps：這一章有點(diǎn)干，不喜歡看干貨的小伙伴可以直接跳過去，看下一章，不影響劇情。呃，下一章明天更新……）
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　　蘇泓昊道：“我現(xiàn)在制定了一套制度，靠著制度去規(guī)范店里每個(gè)人的行為。除了制度之外，我還制定了一套激勵(lì)方案，配合著制度一同實(shí)施，能夠事半功倍?！?br/>　　莫白不解：“什么是激勵(lì)方案？”
　　制度他能理解，這就和青玄宗的門規(guī)一樣，但他從未聽說過激勵(lì)一詞。
　　蘇泓昊道：“簡(jiǎn)單點(diǎn)說，激勵(lì)就是激發(fā)下面人工作熱情的手段，比如獎(jiǎng)賞、比如當(dāng)眾表揚(yáng)、比如畫大餅，總之便是想方設(shè)法讓下面人更積極的去干活。”
　　“那可以讓我們看看你的具體方案嗎？”
　　“沒問題?！碧K泓昊說著，從袖子里取出了一張紙放到桌面上。
　　這是他此前設(shè)計(jì)整套制度與激勵(lì)方案時(shí)，所羅列出來的東西。
　　穆曉悅淡淡的瞅了眼，念道：“每周對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核，達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)勵(lì)兩枚下品靈石；每月評(píng)選一次優(yōu)秀員工，能夠得此稱呼者將薪酬待遇上調(diào)，并當(dāng)眾表彰……呃，你這些方案實(shí)行下來，你下面的人就能好好干活了？”
　　蘇泓昊看著她，突然感慨道：“唉，要是人人都能像你這樣，那該多好呀！”
　　穆曉悅一頭霧水：“什么意思？”
　　蘇泓昊道：“要是人人都像你這么天真，那錢該有多么好賺，那事兒該有多么容易解決?！?br/>　　穆曉悅頓時(shí)捏緊了小粉拳，狠狠瞪著蘇泓昊。
　　這個(gè)狗東西他又開始作死了！
　　這話分明就是在嘲諷本小姐！
　　要不是這里還有外人，本小姐一定要讓他品嘗一下面目全非腳！
　　她氣鼓鼓道：“我怎么就天真了？你要是說不清楚，你就別想讓我?guī)湍愕拿α?！?br/>　　蘇泓昊忙賤兮兮一笑，道：“天真是個(gè)好詞，我是在夸你呢！我是說像你這么純情的人，才會(huì)很輕易便被一些激勵(lì)手段所鼓舞，但像我這種心思不純、嘴上說得很好卻沒啥行動(dòng)力的人，根本不會(huì)認(rèn)真對(duì)待這些激勵(lì)手段，而我倒霉的是，我手底下的八個(gè)員工，全都是像我這樣的人。”
　　人的行動(dòng)力是與對(duì)行動(dòng)結(jié)果的期待值成正比，與自身覺得實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果的困難度成反比。
　　如果員工對(duì)某個(gè)行動(dòng)結(jié)果的期待值不高，或是覺得很難達(dá)到這個(gè)結(jié)果，那么哪怕領(lǐng)導(dǎo)給的激勵(lì)方案再好，員工也會(huì)興趣缺缺，毫無為之付諸行動(dòng)的想法。
　　雖說靈石和薪酬對(duì)八個(gè)員工的效價(jià)很高，即員工們都很喜歡靈石和薪酬，但是額度達(dá)不到驚人的地步，員工們的期待值便自然不高。
　　在蘇泓昊的前世，很多公司總會(huì)弄出許多獎(jiǎng)金制度，但當(dāng)實(shí)施時(shí)卻會(huì)發(fā)現(xiàn)，員工們?cè)诳陬^上非常響應(yīng)，行動(dòng)上卻是完全跟不上節(jié)奏，一開始這或許能夠激發(fā)員工們的士氣，可慢慢的，員工們的士氣卻會(huì)消沉下來，重新回到推出獎(jiǎng)金制度之前的地步，仿佛那些獎(jiǎng)金制度就是一張白紙。