再次回到鵬城。
“凱瑟琳，為什么你走路一瘸一拐的，是不是崴到腳了？快快，讓伯母看看…”
“伯母，不是腳崴了，而是被某人……咬了一下下的�！�
從凱瑟琳眉宇間袒露的神色上，身為過(guò)來(lái)人的母親豁然明悟了一切。
“東來(lái)，還記得媽媽以前都是怎么教導(dǎo)你的嗎？女人需要疼，更需要倍加呵護(hù)，懂嗎？”
面對(duì)母親的叨叨教誨，哪怕韓東來(lái)自詡臉皮厚，可此時(shí)此刻依舊忍不住有些尷尬。
相反，凱瑟琳完全不受影響。
“看來(lái)是時(shí)候搬出去住了，要不然天天被我媽盯著，我和凱瑟琳還能有點(diǎn)私人空間嗎？”
韓東來(lái)想著把隔壁那套房子也租下來(lái)，然后作為他和凱瑟琳的二人世界。
母親一個(gè)人在鵬城無(wú)親無(wú)故，為了方便照顧她，韓東來(lái)絕對(duì)不會(huì)住得離她太遠(yuǎn)。
接下來(lái)的兩天時(shí)間里，在母親干預(yù)下，凱瑟琳沒(méi)有去到公司上班，而是安心留在家中靜養(yǎng)。
按理說(shuō)，身為米國(guó)人，凱瑟琳的身體素質(zhì)和身體恢復(fù)能力都要比東方女孩強(qiáng)出不少才對(duì)，結(jié)果初為人婦的她前后休養(yǎng)了三天方才徹底復(fù)原。
倒不是凱瑟琳自身的原因，而是始作俑者的韓東來(lái)讓人匪夷所思。
興許是重生的緣故，所以韓東來(lái)的身體素質(zhì)十分強(qiáng)悍。
這一天，公司中。
“各位老師們，大家請(qǐng)進(jìn)……我們公司剛剛成立不久，一切有待完善，所以辦公地點(diǎn)比較簡(jiǎn)陋，希望大家不要介意。”
凱瑟琳帶著一行三十余人來(lái)到會(huì)議室內(nèi)。
這些人中，有人是家政公司的主管，有人從事園林綠化工作，也有人是行內(nèi)的金牌月嫂，還有人是高級(jí)公寓的保安隊(duì)長(zhǎng)。
韓東來(lái)用高薪聘請(qǐng)這些人利用閑暇時(shí)間來(lái)到紫東有限責(zé)任公司進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和講座。
他的意圖是讓專業(yè)老師帶學(xué)生，等員工們蛻變成老師以后繼續(xù)帶領(lǐng)后續(xù)員工。
沒(méi)錯(cuò)，韓東來(lái)打算組建一家專業(yè)的‘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)’。
未來(lái)，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會(huì)進(jìn)一步蛻變成‘大學(xué)’。
記憶中，淘淘網(wǎng)在14年成立了一所網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，最后又發(fā)展成為一個(gè)線上線下全方位與多元化的電商學(xué)習(xí)平臺(tái)。
尤為重要的是，這個(gè)平臺(tái)可以有效的整合公司資源。
韓東來(lái)現(xiàn)在提前三年借鑒并推動(dòng)這個(gè)理念，一方面是為了提前布局，一方面是為了培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才，第三方面則是為了減輕公司的壓力，讓紫東有限責(zé)任公司盡快找到賺錢之道。
“韓總，雖然公司面積不小，可是您手下總計(jì)500名員工，如果同時(shí)展開培訓(xùn)工作，我想場(chǎng)地是個(gè)大問(wèn)題�！�
“所以需要各位老師們相互調(diào)節(jié)一下工作時(shí)間。當(dāng)然了，如果老師們?cè)敢鈱Ｂ毜脑�，具體薪資待遇方面，我們都可以商談�！�
“韓總的意思是員工們分班輪流培訓(xùn)？”
“確實(shí)是這樣，所以我需要征求大家的意見�！�
這些人都有穩(wěn)定且薪資待遇不錯(cuò)的工作，所以他們的工作時(shí)間都只能集中在節(jié)假日和每天下班以后。
這樣一來(lái)，培訓(xùn)工作只能集中在夜間開展。
“韓總，如果我專職的話，您能開出什么條件？”
“您是？”
“哦，我叫‘馮大偉’，是一名高級(jí)維修師，不管是電力，還是水電線路，我本人都有長(zhǎng)達(dá)十五年的工作經(jīng)驗(yàn)�！�
“如果馮師傅愿意專職，年薪30萬(wàn)，年終獎(jiǎng)不低于年薪的20%，每年可以享受為期一個(gè)禮拜的全家海外帶薪度假游，馮師傅意下如何？”
舍得舍得，有舍才有得。
要想吸納人才，并讓他們踏踏實(shí)實(shí)的工作，韓東來(lái)必須舍得燒錢。
韓東來(lái)目前需要的人才不是高級(jí)白領(lǐng)，也不是職業(yè)經(jīng)理人，而是中、下層有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的務(wù)實(shí)員工。